Mentoring- und Förderprogramme

KFIBS-Vorsitzender Dr. Sascha Arnautović (links) und KFIBS-Mitglied Jan Menzer (rechts) bei einer Veranstaltung 2016 in Köln

– KFIBS-Förderprogramm I –

Dipl.-Pol. Jan Menzer, „Research Fellow“ des KFIBS e.V.

Im Jahr 2016 hat der Vereinsvorstand einstimmig beschlossen, dass sowohl das KFIBS-Förderprogramm „Research Fellowship“ wie auch Jan Menzer als erster Research Fellow des KFIBS e. V. aktiv unterstützt werden sollen. Letzterer ist seit Januar 2017 u. a. in dieser Funktion im Verein tätig. Ziel ist es, weiteren Research Fellows ebenfalls eine solche Option im KFIBS-Rahmen anzubieten und damit zukünftig die Anreizstruktur für besonders förderungswürdige und sich um den Verein besonders verdient gemachte Mitglieder nochmals nachhaltig zu verbessern. Das „Research Fellowship“ ist ein Pilotprojekt des KFIBS e. V. und leistet einen Beitrag dazu, den Verein langfristig als Thinktank mit internationaler Kooperation bzw. internationalen Kooperationen zu etablieren. Beide Seiten, sprich der Verein und der jeweilige Research Fellow, gehen mit diesem Fellowship gleichermaßen Rechte und Pflichten ein. Es sollte nach Möglichkeit als „Kooperationsfellowship“ angelegt sein, etwa in Form einer Kooperation mit einem etablierten internationalen Thinktank oder mit einer international renommierten Universität. Der Research Fellow arbeitet üblicherweise an ein oder mehreren von ihm selbst gewählten Forschungsthemen mit dem Ziel der Veröffentlichung.

– KFIBS-Förderprogramm II –

(Bildnachweis: Photo by Kenny Eliason on Unsplash)

Zusätzlich soll der KFIBS-Vorstand – in enger Abstimmung mit der Projekt-/Fachbereichsleitung – in naher Zukunft über die Vergabe von „Junior Fellowships“ und „Senior Fellowships“ entscheiden können, was noch in ein Zusatzprotokoll zur Geschäftsordnung des Vereins entsprechend aufzunehmen ist. Damit sollen ebenfalls Kolleginnen und Kollegen ausgezeichnet werden, die sich besonders hervorgetan oder verdient gemacht haben – im Sinne und zum Wohle des KFIBS e. V.

Büşra Aksoy B.A., Master-Studentin, designierter „Junior Fellow“ des KFIBS e.V.

Derzeitige Anwärterin (Stand: 03.10.2022) auf diese Förderart ist Büşra Aksoy, Master-Studentin der Politikwissenschaft der Universität Bonn und hoch motivierte KFIBS-PR-Assistentin, die seit Sommer dieses Jahres ihre Kontakte und Netzwerke als junge Journalistin und Moderatorin nutzt, um unseren Verein bei Politikerinnen und Politikern auf NRW-Landesebene bekannter zu machen.

David Isken B.A., Master-Student, designierter „Junior Fellow“ des KFIBS e.V.

Derzeitiger Anwärter (Stand: 30.09.2022) auf diese Förderart ist David Isken, Master-Student der Politikwissenschaft der Universität Bonn und engagierter KFIBS-Mitgliederbetreuer, der seit 2021 wichtige Impulse gegeben und gute Ideen entwickelt hat für die Fortentwicklung des Mitgliedermanagements in unserem Verein.

– Die Kaderschmiede KFIBS und ihr Mentoringprogramm –

(Bildnachweis: Photo by Seyi Ariyo on Unsplash)

Geplant ist darüber hinaus ein umfassendes KFIBS-Mentoring-Programm „Young Scholar Fellowship“ speziell für Bachelor- und Masterstudierende, die bei ihren universitären Abschlussarbeiten durch ausgewählte ehrenamtliche Mentor(inn)en betreut werden sollen. Mentoring wird dabei als ein Prozess verstanden, der sowohl eine gezielte Nachwuchsförderung als auch eine individuelle Karriereentwicklung (im wissenschaftlichen und wissenschaftsnahen Bereich oder in der freien Wirtschaft) ermöglicht.

Derzeitige Anwärterin und Anwärter (Stand: 03.10.2022) auf diese Förderart sind wie folgt:


Büşra Aksoy B.A., Master-Studentin, designierter Young Scholar des KFIBS e. V.


Nikola Dragoljević, Bachelor-Student, designierter Young Scholar des KFIBS e. V.


Florian Hoppe, Bachelor-Student, designierter Young Scholar des KFIBS e. V.


David Isken B.A., Master-Student, designierter Young Scholar des KFIBS e. V.


David Jansen B.Sc., Master-Student, designierter Young Scholar des KFIBS e. V.

Unser Credo lautet: „Wir verstehen uns als Vermittler zwischen den Generationen und setzen daher folgerichtig auf einen generationsübergreifenden Ansatz.“

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